「国家规定的婚假是多少天2019」安徽晚婚婚假多少天

时间:2021-02-26 15:06:23  来源:资讯要闻

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在前些年,由于我国人口增长速度过快,因此,国家出台了一系列晚婚晚育政策,主要是鼓励适龄青年晚婚晚育。关于晚婚晚育的内容,国家有着相应的规定。下面就和小编一起来看看晚婚晚育产假规定2019,顺便来说说晚婚晚育有什么补贴吗以及晚婚晚育婚假规定2019

一、晚婚晚育产假规定2019

根据晚婚晚育产假规定2019中最新的标准来看,目前已修改计生条例的15个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。广西修改本地区计生条例后,产假达到了148天。

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山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。北京方面女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。也就是说,女职工产假最多可达7个月。

关于陪产假的规定:其中,最少的陪产假也有7天,最长的则多达25天。15个省份中,天津、山东两地新计生条例明确,将给予男方7天的护理假。上海方面规定,男方可享受配偶陪产假10天。安徽明确了男方享受10天护理假,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。

北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份,都明确给予男方陪产假或护理假15日。在15个省份中,广西、宁夏两地的陪产假时间最长,均达到25天之多,四川省其次,护理假为20天。

二、晚婚晚育有什么补贴吗

晚婚晚育有什么补贴吗?关于晚婚晚育补贴,我国目前没有具体的补贴标准。根据我国《人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”,而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。

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对于职工晚婚晚育的情况,一般是享有延长婚假和产假待遇,有的省市还给予男方陪护假,假期视作出勤,按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的,按所在地政府规定由社区进行奖励。

通常,晚婚一般都是奖励婚假;晚育一般是奖励产假和陪护假,婚假和产假、陪护假视作出勤,不影响工资福利待遇,具体奖励天数各省市规定不一,可以咨询当地人口与计划生育局和人力资源社会保障局。

三、晚婚晚育婚假规定2019

1、晚婚晚育婚假规定2019

(1)按照法定年龄结婚(男满22岁,女满20周岁)可享受1-3天假期(一般给3天)。

(2)对符合晚婚年龄(男满25岁,女满23岁)的,不在给予晚婚假奖励。

(3)对晚育(已婚妇女24岁以上生育第一个孩子)已经取消奖励,各省市政府有不同的政策,大多数改为“生育假”。

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2、晚婚晚育婚假各省规定

晚婚晚育婚假会根据地区不同而变得不一样,有些地区还保留着,有些地区已经取消掉。对于取消晚婚假的地区,其婚假就只是法定婚假的3天,如江西、宁夏和浙江等。还保留着的地区,其婚假=国家规定天数+晚婚假天数。

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

广东:婚假3天(已取消晚婚假)

陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天

四川:婚假3天(已取消晚婚假)

新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天

吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天

以上就是关于晚婚晚育产假规定2019晚婚晚育有什么补贴吗晚婚晚育婚假规定2019的相关内容,希望能对大家有帮助!

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